Ethisch leiderschap: waar leiderschap écht begint
Tegenwoordig hoor je vaak spreken over toxisch leiderschap. Het is een manier van leidinggeven die veel mensen als onaangenaam ervaren. Niet altijd met slechte bedoelingen — vaak zijn leiders zich er niet van bewust. Ze doen wat ze denken dat nodig is om resultaten te behalen. En eerlijk is eerlijk: vroeger werkte dat ook beter. Die stijl paste bij het tijdsbeeld.
Maar tijden veranderen. En leiderschap dat mensen niet respecteert, botst steeds vaker met wat organisaties nodig hebben om duurzaam te groeien.
Bij Total Respect Management (TR³M) zien we respect niet als iets vaags of liefs. Respect betekent: de juiste aandacht, op het juiste moment, in de juiste hoeveelheid. Niet te veel, niet te weinig. Niet alleen voor mensen, maar ook voor winst en planeet. Daarom kiezen we bewust voor ethisch leiderschap.
Ethisch leiderschap gaat verder dan 'leuk omgaan met je team'. Het is een krachtige, strategische benadering waarbij prestaties, winst en maatschappelijke verantwoordelijkheid hand in hand gaan.
En nee, ik ben geen fan van etiketten bij het woord leiderschap. Het is een rijk begrip dat je niet in een hokje moet duwen. Maar door de term ethisch toe te voegen, wil ik wel iets duidelijk maken: leiderschap is een essentieel proces op elk niveau van je organisatie. Net zoals je op elk niveau moet managen, verbeteren en leren.
📅 Benieuwd wat ethisch leiderschap écht inhoudt?
Ik nodig je graag uit op mijn workshop bij SYNTRA in Berchem (Antwerpen) op 15 mei 2025.
We gaan praktisch aan de slag, en ik beloof je een vleugje magie – eentje die je helpt te zien waar leiderschap echt begint.
👉 Meer info & inschrijven:
Ethisch Leiderschap bij SYNTRA
Reactie plaatsen
Reacties